图说 这个半年最大的是变化

  坚持“把方向、管大局、保落实”的党建工作理念,建立完善基层党组织,开展形式多样、主题鲜明、广泛参与的党建活动,党建在公司发展的作用越来越明显,党员干部干事创业的理想信念更加坚定了,党徽在担当和奉献中更加闪亮了。

  “全体起立 竞聘上岗”,顺利完成中层助理级及以上干部的公开竞聘和中层助理级后备干部的选拔,“干部能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低”的市场化机制正在逐步形成。

  取缔领导干部办公室和部门公共区域办公室沙发1000余件,取消领导专车……领导干部作风开始转变,办公环境与氛围更加简洁高效了。

  建立《行政问责管理办法》等廉洁制度,发布13条“职务犯罪高压线”,开展廉洁培训、问责违规违纪人员……廉政建设全面深化,我们的红线意识强了,业务健康发展更有保障了。

  着力推行安全生产周一检查制,发布“员工安全红线条”,选树表彰安全生产典型……安全标准化建设全面推动,我们的全员安全生产意识正在逐步激发。

  导入潍柴文化理念体系,通过全员大学习、诸葛神算论坛全年资料,大讨论、劳动竞赛和评优选等各类文化活动,激情、效率和执行力文化开始在广大干部员工心中生根发芽,文化引领之下涌现出一批先模员工,我们的精气神更足了。

  厂区靓了、生产现场靓了、办公现场靓了…我们的工作环境越来越整洁有序,越来越舒心了。

  潍坊厂区东西餐厅实行承包经营,餐厅经营有了竞争,饭菜种类多了、服务质量高了。5号门开设售餐处,周边300多名员工开始告别路边摊和地沟油,我们开始迎来“舌尖上的变化”。

  重新规划2号门、8号门停车场;8号门停车场由原固定停车位模式改成动态管理;新建三层停车棚,可容纳300辆自行车、电动车和摩托车停放…不管是四轮还是两轮,我们的停车越来越方便了。